1. 单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。
2. 在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。
3. 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
5. 用人单位安排职工加班应当支付加班费。
6. 用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。
7. 用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。
8. 试用期包含在劳动合同期限内。
9. 用人单位应当建立职工名册备查。
10. 企业建立工会实行工资集体协商制度。
11、认真贯彻落实《劳动合同法》及《实施条例》积极构建和发展和谐稳定的劳动关系
12、完善劳动合同制度 保护劳动关系双方合法权益
13、劳动是生存之本 合同是维权之基
14、劳动合同一签订 各自义务要履行
15、解除劳动合同要依法 违约解除责任大
16、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
17、构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。
18、贯彻《劳动法》、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。
19、贯彻《福建省劳动合同管理规定》，规范劳动用工管理。
20、建立平等协商制度，依法签订集体协议。